Станиславский и психодинамика

Психодинамическая система Станиславского дает много инструментов для правильной коммуникации и развития социального интеллекта не только актерам, но и людям, которые выступают на публике и, что самое важное, управленцам нашего времени.

Система Станиславского и лидерство
Сегодня все больше и больше людей замечают, что сцена, это не только сцена театра. Но «жизнь есть театр, все женщины, мужчины в ней актеры». Заседание правления, презентация, переговоры, лекции и выступления, встреча дипломатов, дебаты политиков – все это театральное представления в жизни , где единственной целью является произвести нужное впечатление и передать аудитории определенный уровень эмоций, который может еще и воздействовать на разум. Система Станиславского работает всегда. Это понимали многие, и, как легко сейчас увидеть, многие отдельные части системы Станиславского, все больше задействуются в обучении лидерства и управления.

О системе
Успех и распространение Школы русского театра по всему миру обусловлен психодинамическим методом работы актеров которые создают достоверных персонажей и на большом экране, и на сценах театра. Этот метод известен как «Система Станиславского». Российский актер и режиссер Когстантин Станиславски работал над ним на протяжении все своей жизни.

Целью Станиславского было создать на сцене иллюзию реальности, а роль актера — передать зрителям впечатление реальности. Таким образом, актер передает созданные им состояния сознания зрителям через чувства. Как известна в нынешнее время очень важно производить нужное впечатление во многих ситуациях, особенно Лидерам

Театр имеет тысячелетний опыт в этом. Эту реальность иллюзии и «передачи ее зрителям» исследовал Станиславский. Он стремился найти законы человеческой деятельности, которые могли бы объяснить этот опыт, и из познанных элементов создать ”грамматику” актерского мастерства, которая позволила бы менее талантливым актерам помочь в воплощении характера персонажа.

Поиски перехода от сознательного к бессознательному привели Станиславского к созданию «метода психофизических действий», т. е. построения актером карты физических действий. Благодаря этим последовательно выстроенным действиям вызываются нужные эмоции. В это и заложена Психодинамика Станиславского.

Система Станиславского является прогрессивной технологией, используемой не только для обучения актеров при создании правдоподобных характеров на сцене, но и для управленцев и лидеров современности.

Обученный управленец, как хорошо обученный актер, умеет передавать нужный уровень эмоций. Самое важное в восприятии информации — это эмоциональный уровень.

Курсы Школы психодинамической коммуникации включают в себя элементы психодинамики Станиславского и эволюционной психологии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Станиславский и психодинамика

Психодинамическая система Станиславского дает много инструментов для правильной коммуникации и развития социального интеллекта не только актерам, но и людям, которые выступают на публике и, что самое важное, управленцам нашего времени.

Система Станиславского и лидерство
Сегодня все больше и больше людей замечают, что сцена, это не только сцена театра. Но «жизнь есть театр, все женщины, мужчины в ней актеры». Заседание правления, презентация, переговоры, лекции и выступления, встреча дипломатов, дебаты политиков – все это театральное представления в жизни , где единственной целью является произвести нужное впечатление и передать аудитории определенный уровень эмоций, который может еще и воздействовать на разум. Система Станиславского работает всегда. Это понимали многие, и, как легко сейчас увидеть, многие отдельные части системы Станиславского, все больше задействуются в обучении лидерства и управления.

О системе
Успех и распространение Школы русского театра по всему миру обусловлен психодинамическим методом работы актеров которые создают достоверных персонажей и на большом экране, и на сценах театра. Этот метод известен как «Система Станиславского». Российский актер и режиссер Когстантин Станиславски работал над ним на протяжении все своей жизни.

Целью Станиславского было создать на сцене иллюзию реальности, а роль актера — передать зрителям впечатление реальности. Таким образом, актер передает созданные им состояния сознания зрителям через чувства. Как известна в нынешнее время очень важно производить нужное впечатление во многих ситуациях, особенно Лидерам

Театр имеет тысячелетний опыт в этом. Эту реальность иллюзии и «передачи ее зрителям» исследовал Станиславский. Он стремился найти законы человеческой деятельности, которые могли бы объяснить этот опыт, и из познанных элементов создать ”грамматику” актерского мастерства, которая позволила бы менее талантливым актерам помочь в воплощении характера персонажа.

Поиски перехода от сознательного к бессознательному привели Станиславского к созданию «метода психофизических действий», т. е. построения актером карты физических действий. Благодаря этим последовательно выстроенным действиям вызываются нужные эмоции. В это и заложена Психодинамика Станиславского.

Система Станиславского является прогрессивной технологией, используемой не только для обучения актеров при создании правдоподобных характеров на сцене, но и для управленцев и лидеров современности.

Обученный управленец, как хорошо обученный актер, умеет передавать нужный уровень эмоций. Самое важное в восприятии информации — это эмоциональный уровень.

Курсы Школы психодинамической коммуникации включают в себя элементы психодинамики Станиславского и эволюционной психологии.